Sysselsättningssedeln för unga är ett behovsprövat stöd som arbetskraftsmyndigheten kan bevilja företag, föreningar och stiftelser som anställer en arbetslös arbetssökande i åldern 18–29 år. Syftet är att underlätta ungas inträde på den privata arbetsmarknaden genom att tillfälligt minska arbetsgivarens rekryteringskostnader. 

Vem riktar sig stödet till? 

Stödet kan beviljas företag som anställer en person i åldern 18–29 år för en period på minst tre månader. Anställningen kan vara tidsbegränsad eller tillsvidare, men stödet betalas ut i maximalt sex månader.

Sysselsättningssedeln kan även användas för läroavtalsutbildning och deltidsanställningar, förutsatt att den beviljande myndigheten bedömer att stödet är ändamålsenligt och bidrar till den ungas möjligheter att få arbete. 

Villkor för att ansöka om stödet 

För att vara ansökan om ungas sysselsättningssedel ska företaget uppfylla följande: 

• Anställa den unga personen i minst 3 månader
• Följa all arbetsrättslig lagstiftning och gällande kollektivavtal 
• Uppfylla arbetsgivarkraven enligt lagen om ordnande av arbetskraftsservice (83–84 §) 
• Använda stödet endast för det avsedda syftet (lön för den unga) 
• Inte ha överskridit EU:s maxbelopp på 300 000€ för de minimis‑stöd under de senaste tre åren 
• Acceptera att stödet registreras i EU:s transparensregister 
  (företagsnamn och stödbelopp blir offentliga) 
• Företaget får inte ha sagt upp personal av ekonomiska eller produktionsmässiga skäl under de senaste 12 månaderna, om inte personalstyrkan åter har ökat till minst samma nivå som före uppsägningarna. Detsamma gäller samarbetsförhandlingar som lett till personalminskning. 

Närmare villkor definieras i avtalet, se bilagor nedan.  

Vilka unga uppfyller villkoren för stödet? 

För att stödet ska kunna beviljas behöver följande kriterier uppfyllas: 

• Den unga personens hemkommun ska tillhöra Raseborgs sysselsättningsregion (Hangö, Raseborg, Ingå) 
• Personen ska vara registrerad som arbetssökande vid Raseborgs sysselsättningsregion.
• Ansökningar behandlas i inkommande ordning enligt ansökans ankomstdatum. Sysselsättningssedel kan beviljas så länge det finns anslag tillgängligt. 

Vad omfattar stödet? 

Sysselsättningssedeln ersätter en del av lönekostnaderna enligt följande: 

• 50 % av lönekostnaderna  
• högst 1 500 euro per månad  
• högst 9 000 euro under en sexmånadersperiod

Observera att stödet endast gäller lönekostnader och inte täcker arbetsgivarens övriga kostnader, såsom lönebikostnader.  

Så ansöker företaget om sysselsättningssedeln 

Ansökan om ung sysselsättningssedel görs först när arbetsgivaren har valt den kandidat som ska anställas. Stöd kan inte sökas öppet eller utan namngiven arbetstagare. 

Ansökningsprocessen steg för steg:

1. Välj kandidat 
   Arbetsgivaren väljer den unga person som man avser att anställa. Säkerställ på förhand att den unga uppfyller kriterierna för stödet.  
   
2. Fyll i ansökningsblanketten 
   Arbetsgivaren fyller i ansökningsblanketten för sysselsättningssedeln senast två veckor för arbetets start, eftersom stödet inte kan beviljas om anställningsförhållandet redan har inletts.  
   
3. Beslut och avtal 
   Arbetskraftsservicen behandlar ansökan och fattar beslut om beviljande av stöd. Om stöd beviljas ingås ett skriftligt avtal mellan arbetsgivaren och arbetskraftsmyndigheten. Sysselsättningssedeln träder i kraft först när avtalet har ingåtts, därmed får anställningen inte inledas innan avtalet är undertecknat. Stöd kan inte beviljas eller betalas retroaktivt. 
   
4. Utbetalning av stöd 
   Företaget fakturerar sysselsättningsregionen i efterskott baserat på de faktiskt förverkligade lönekostnaderna i enlighet med beslut och avtal. I samband med faktureringen ska företaget lämna de uppgifter om lönekostnader som behövs för att fastställa stödets belopp. Närmare anvisningar om fakturering och eventuella bilagor som ska bifogas fakturan ges i bilaga till avtalet. 

Ansökningarna behandlas av sysselsättningsregionen, som beviljar stödet utifrån en helhetsbedömning och inom ramen för tillgängliga medel. 

Vi hjälper företaget att hitta en lämplig kandidat 

Om arbetsgivaren ännu inte har en lämplig kandidat erbjuder arbetskraftsservicen stöd i rekryteringsprocessen. 

Vi kan bland annat: 

• hjälpa till att hitta lämpliga unga arbetssökande 
• matcha arbetsgivare med kandidater som uppfyller villkoren för stödet 
• ge rådgivning inför och under rekryteringen 

Denna service är kostnadsfri för arbetsgivare och kan användas innan ansökan om sysselsättningssedel görs. 

Kontaktuppgifter

För mer information om ungas sysselsättningssedel och hur stödet tillämpas inom Raseborgs sysselsättningsregion, vänligen kontakta företagstjänsterna. 

Mer information och bilagor

Sysselsättningssedel för unga – Arbets- och näringsministeriet 
Statsrådet