Riktad rekrytering

1. Kartläggning av era behov 
Vi går tillsammans igenom arbetsuppgiften, kompetenskraven och vilken typ av kandidat ni söker. 

2. Registrering av arbetsannonsen 
Arbetsplatsen registreras på arbetsmyndighetens jobbplattform (Jobbmarknaden) av arbetsgivaren eller av oss som nyckeln-i-hand-tjänst. 

3. Vi identifierar lämpliga kandidater 
Våra sakkunniga väljer ut kandidater vars kompetens och profil motsvarar arbetsplatsens behov och ger dem möjlighet att söka tjänsten. 

4. Kandidaterna söker själva tjänsten 
De kandidater som motsvarar arbetsplatsens behov och är intresserade av tjänsten lämnar en egen ansökan direkt till arbetsgivaren. 

5. Ni fattar rekryteringsbeslutet 
Arbetsgivaren ansvarar för intervjuer, urval och anställningsbeslut enligt den egna rekryteringsprocessen.  

Resultat: Jobbansökningar från arbetssökande med rätt profil som matchar era behov.