| Ordinarie | Ersättare |
| Petri Palin (ordf.) | Holger Wickström |
| Annika Pråhl (viceordf.) | Linnéa Henriksson |
| Jan-Mikael Ekholm | Mikael Nylund |
Sektionen utses av stadsstyrelsen.
Mötesdagar 2022
15.2 Februari
22.3 Mars
26.4 April
7.6 Juni
13.9 September
11.10 Oktober
15.11 November
13.12 December
Verksamhetsområde
Personalförvaltning, löneärenden, avtalsärenden, pensionsärenden, löneräkning, arbetarskydd, kompetensutveckling, personalförmåner, rekrytering mm.
Uppgift
- besluta om allmänna frågor som gäller personalen
- besluta om tillämpningen av tjänste- och arbetskollektivavtal och andra avtal på stadens anställda
- besluta om ramar och grunder för avlöning samt efter prövning besluta om lönejusteringar utöver dessa
- styra och följa upp personalpolitiken genom bland annat fastställda riktlinjer för personalpolitiken och personalbokslut
- ge personalpolitiska föreskrifter och anvisningar
- föra lokala förhandlingar med representanter för huvudavtalsorganisationerna
- besluta hur stadens arbetarskydd organiseras
- besluta om de anställdas och förtroendevaldas förmåner utöver dem som finns i arvodesstadgan, som fastställts av stadsfullmäktige
- besluta om lönejusteringar för de chefer som valts av stadsfullmäktige eller stadsstyrelsen
Frågor av större principiell betydelse bereds i samarbete med samarbetskommittén.
Principerna för samarbetet mellan företrädare för arbetsgivaren och personalen kan fastställas i ett separat samarbetsavtal.
Protokoll
Protokollen är efter justeringen tillgängliga och kan sökas på stadens protokoll -sida från och med den nionde dagen efter mötet, dvs. påföljande veckas fredag.
Senast uppdaterad 25.07.2022
