Henkilöstöjaosto

Kaupunginhallitus valitsee jaoston.

Toimialue

Henkilöstöhallinto, palkka-asiat, sopimusasiat, eläkeasiat, palkanlasku, työsuojelu, osaamisen kehittäminen, henkilökuntaedut, rekrytointi ym.

Jaoston tehtävänä on:

• päättää henkilöstöä koskevista yleisistä asioista
• päättää virka- ja työehtosopimusten ja muiden sopimusten soveltamisesta kaupungin työntekijöihin
• päättää palkkauksen kehyksistä ja perusteista sekä harkinnan mukaan päättää myös muista palkantarkistuksista
• ohjata ja seurata henkilöstöpolitiikkaa mm. vahvistettujen henkilöstöpoliittisten linjausten ja henkilöstötilinpäätöksen kautta
• antaa määräyksiä ja ohjeita henkilöstöpolitiikasta
• käydä paikallisia neuvotteluja pääsopijajärjestöjen edustajien kanssa
• päättää kaupungin työsuojelun järjestämisestä
• päättää työntekijöiden ja luottamushenkilöiden etuuksista valtuuston hyväksymän palkkiosäännön etuuksien lisäksi
• päättää valtuuston tai kaupunginhallituksen valitsemien johtohenkilöiden palkantarkistuksista.

Pöytäkirjat

Pöytäkirjat pidetään tarkastamisen jälkeen nähtävänä Pöytäkirjat-sivulla, seuraavan viikon perjantaista lukien.

Ylimääräinen kokous pidetään tarvittaessa.