Kohdennettu rekrytointi
Haluatteko tavoittaa tietyn kohderyhmän? Kohdennetun rekrytoinnin avulla autamme teitä löytämään ehdokkaita, joiden osaaminen, kokemus ja kiinnostus vastaavat toimintanne tarpeita, ilman että työpaikkailmoitusta julkaistaan avoimesti.
- Rekrytointi kohdennetaan työnhakijoille, joiden osaaminen ja profiili vastaavat työpaikan tarpeita
- Hakemukset tulevat ehdokkailta, jotka ovat läpäisseet alustavan yhteensovittamisen ja päättäneet aktiivisesti hakea tehtävää. Näin tavoitatte sekä tehtävään sopivia että motivoituneita ehdokkaita
- Säästätte aikaa keskittymällä ehdokkaisiin, joilla on hyvät edellytykset menestyä tehtävässä
Näin kohdennettu rekrytointi toimii
1. Kartoitamme tarpeenne
Käymme yhdessä läpi työtehtävän, osaamisvaatimukset ja sen, millaista ehdokasta etsitte.
2. Työpaikkailmoituksen rekisteröinti
Työnantaja rekisteröi työpaikan työvoimaviranomaisen työnvälitysalustalle (Työmarkkinatori), tai voimme hoitaa sen puolestanne avaimet käteen -palveluna.
3. Tunnistamme sopivat ehdokkaat
Asiantuntijamme valitsevat ehdokkaita, joiden osaaminen ja profiili vastaavat työpaikan tarpeita, ja tarjoavat heille mahdollisuuden hakea tehtävää.
4. Ehdokkaat hakevat tehtävää itse
Työpaikan tarpeita vastaavat ja tehtävästä kiinnostuneet ehdokkaat lähettävät oman hakemuksensa suoraan työnantajalle.
5. Te teette rekrytointipäätöksen
Työnantaja vastaa haastatteluista, valinnasta ja työsuhteeseen ottamista koskevasta päätöksestä oman rekrytointiprosessinsa mukaisesti.
Tulos: Hakemuksia työnhakijoilta, joiden osaaminen ja profiili vastaavat tarpeitanne.
Ota yhteyttä työllisyyden asiantuntijoihimme keskustellaksesi rekrytointitarpeistanne. Autamme teitä tuomaan avoimet työpaikkanne näkyviin ja löytämään ehdokkaita, jotka vastaavat toimintanne tarpeita.
Yhteystiedot
Työllisyyden asiantuntijat
Martin Nybom
019 289 2218
martin.nybom@raasepori.fi
Majvor Öster
019 289 2226
majvor.oster@raasepori.fi
Anni Kaukoranta
019 289 2385
anni.kaukoranta@raasepori.fi
Päivitetty: 13.10.26