• Aktuellt
• Rekrytering

Staden Raseborg anställer sommaren 2023 ungdomar till olika uppgifter inom stadens enheter. Det kan vara olika uppgifter som t.ex. parkarbetare, städare, köksbiträde, museiguide, kanslist, simövervakare, biblioteksfunktionär, lägerledare, kulturarbetare eller fastighetsskötare.

Ungdomar som behöver praktik för sin utbildning prioriteras vid anställandet av sommararbetare. Ungdomarna bör vara födda 2007 eller tidigare.

Lönen för studerande vid högskolor och yrkeshögskolor är 1 800 €/månad, för studerande vid yrkesläroanstalter och gymnasier 1 550 €/månad och för övriga ungdomar 1 400 €/månad.

Alla ansökningar om sommararbete skall göras elektroniskt. Söktiden pågår till 10.3.2023 kl. 12:00. Vi strävar efter att meddela dej om du fått sommarjobb eller inte senast i mitten på april.

Länk till den elektroniska ansökningsblanketten och anvisningar hittar du här: https://www.kuntarekrytointi.fi/recruitment3/#/job/488595?lang=sv_SE&portal=linkillajakose&ref=1npodsf8muouu

Mera information ger personalchef Johan Nylund, careers@raseborg.fi  019-289 2030

• Aktuellt
• Barn, unga och utbildning
• Rekrytering

Staden Raseborg anställer sommaren 2022 ungdomar till olika uppgifter inom stadens enheter. Anställningstiden är 1 månad. Det kan vara olika uppgifter som t.ex. parkarbetare, städare, köksbiträde, museiguide, kanslist, simövervakare, biblioteksfunktionär, vårdbiträde, lägerledare, kulturarbetare eller fastighetsskötare.

Ungdomar som behöver praktik för sin utbildning prioriteras vid anställandet av sommararbetare. Ungdomarna bör vara födda 2006 eller tidigare.

Lönen för studerande vid högskolor och yrkeshögskolor är 1 750 €/månad, för studerande vid yrkesläroanstalter och gymnasier 1 500 €/månad och för övriga ungdomar 1 350 €/månad.

Alla ansökningar om sommararbete skall göras elektroniskt. Söktiden pågår till 10.3.2022 kl. 12:00. Vi strävar efter att meddela dej om du fått sommarjobb eller inte senast i mitten på april.

Länk till den elektroniska ansökningsblanketten och anvisningar hittar du här: https://www.kuntarekrytointi.fi/recruitment/#/job/402218?lang=sv_SE&portal=rekryse&ref=qvhs8ftw5qyr

Mera information ger personalchef Johan Nylund, careers@raseborg.fi  019-289 2030

• Äldreservice
• Nyheter
• Rekrytering
• Social- och hälsovård

Raseborgs hemvård rekryterar – bli en del av vårt team!

Kanske du någon gång tänkt på att jobba inom hemvården, men inte känt dig säker på om det är något för dig? Det förekommer många myter om arbete inom hemvården. Till exempel:

“Inom hemvården jobbar du tidiga morgnar, sena kvällar och mycket övertid.”

“Vårdarbete är för tungt och stressigt.”

“Du måste jobba heltid och ingen möjlighet att påverka ditt arbete.”

“Lönen är dålig och jobbet är ensidigt.”

“Du måste ha en vårdutbildning och tala svenska flytande.”

“Hemvårdsarbetet är otacksamt.”

Vad är sanning – vad är myt?

Hurdant är jobbet egentligen? Kirsi, Minna och Jenni berättar i videon om hur det är att jobba inom hemvården i Raseborg.  

Kom och jobba med oss och gör ett arbete som känns meningsfullt! Du hittar rekryteringsannonsen och kan göra din ansökan här.

Hemvårdarnas erfarenheter

Är du nyfiken vad hemvårdsteamets Jenni och Emil tycker om jobbet? De berättar hur det är att  jobba inom hemvården och varför de trivs så bra. Läs intervjuerna här:

Jenni från Raseborgs hemvård söker kollegor!

Emil från Raseborgs hemvård söker kollegor!

• Pressmeddelanden
• Rekrytering

Sommaren är äntligen här, vilket för många innebär semestertider. För de flesta äldre som är i behov av
hemvård fortsätter däremot vardagen som förut, vilket innebär att det under sommarmånaderna behövs
vikarier och inhoppare. I juni testar Raseborgs stad nya rekryteringsmetoder för att fylla behovet av
vårdpersonal.

Nytänkande rekryteringssätt

Raseborgs stad har i samarbete med kommunikationsbyrån Å Communications från Åbo utformat en kreativ
lösning som resulterat i en rekryteringskampanj som till största delen kommer att synas i sociala medier.
Kampanjen kommer att publiceras på TikTok, Instagram och Youtube, men även i Hufvudstadsbladets e-tidning. I och med valet av kanaler, hoppas staden nå ut till en ung publik som kanske fortfarande saknar
sommarjobb. Ett av kampanjens huvudbudskap är att staden inte enbart erbjuder arbete inom Raseborgs
hemvård, utan kan också möjlighet till hyresbostad i Ekenäs. På det här sättet hoppas staden attrahera arbetssökande också utanför Raseborgs gränser, som önskar prova på ett nytt meningsfullt arbete i en ny bostadsmiljö.

Ärlig och äkta kampanj

Hälsovårdare Emil Dahlqvist och hemvårdare Jenni Lehtola fungerar som kampanjens ansikten utåt.
Bägge arbetar inom Raseborgs hemvård.

– För mig känns det viktigt att kampanjen känns äkta och ärlig så jag är glad att Jenni och Emil ville ställa
upp och berätta hur det är att jobba på hemvården, säger stadens äldreservicechef, Kirsi Ala-Jaakkola.

Dahlqvist och Lehtola är överens om att arbetet nog kan vara skyndsamt och fysiskt tungt ibland, men att det
är väldigt givande och lärorikt.

– Vi har härliga kollegor och ett brett kollegialt stödnätverk hör också till arbetets fördelar, berättar Emil
Dahlqvist. Kompetens och expertis är såklart viktigt inom branschen, men Emil och Jenni upplever att man
också kommer långt med att bara vara medmänniska, ha sunt bondförnuft och ett glatt humör. Raseborg
beskriver de som en trivsam liten stad med flera charmiga stadsdelar och byar – en trevlig blandning av
småstad och natur.

– Jag tycker om det här jobbet för jag vill hjälpa andra människor, avslutar Jenni Lehtola.

Rekryteringskampanjen för sommarvikarier pågår under två veckor i juni men arbetsansökan är öppen hela
sommaren via tjänsten kuntarekry.fi. Mera information om arbetet finns på sajten
www.raseborg.fi/staden/lediga-jobb/.

Tilläggsinformation
äldreservicechef
Kirsi Ala-Jaakkola
+358 19 289 2220
kirsi.ala-jaakkola@raseborg.fi

• Aktuellt
• Rekrytering

“Jobbet är givande och lärorikt”

24-åriga Emil Dahlqvist kommer från Ekenäs och valde att flytta tillbaka till hemorten efter avklarade studier till hälsovårdare vid yrkeshögskolan Arcada i Helsingfors. Emil fastnade för vårdbranschen redan 2016 och har bl.a. jobbat inom hemvården, på stadens bäddavdelning och Raseborgs sjukhus sedan dess.

Vad får dig att trivas i vårdbranschen?

Jag valde att pröva på vårdaryrket året efter att jag hade tagit studenten och märkte att jobbet passade mig mycket bra. Jag studerade till hälsovårdare för så breda arbetsmöjligheter som möjligt. Jag uppskattar att få jobba med äldre – arbetet är givande och lärorikt, men jag ser också enorm utvecklingspotential på området. Den här sortens utmaningar driver mig! Jag upplever också att samhörighetskänslan är stark inom branschen.

Vilka är fördelarna med att arbeta och bo i Raseborg?

Ekenäs är min hemort men det var i första hand arbetsmöjligheterna här som fick mig att återvända efter studierna. Raseborgs stad sökte vårdare och jag letade efter jobb! Den här organisationen är enligt mig lämpligt stor. Din arbetsinsats går aldrig obemärkt förbi, samtidigt som du har ett brett kollegialt stödnätverk. Raseborg är dessutom en trivsam liten kommun med en trevlig blandning av småstads- och naturmiljö.

Vilken slags egenskaper behövs i vårdyrket?

Stresstålighet, empati och tålamod är alla viktiga kvaliteter hos en vårdare. Inom hemvården ska vi alltid hinna med många klienter under samma arbetspass så det gäller att arbeta effektivt utan att stressa den äldre. Du kommer också långt med rationellt tänkande i branschen – självklart behövs det en expertis i många frågor, men mycket handlar också om att bara vara medmänniska.

• Aktuellt
• Rekrytering

“Jag vill hjälpa andra människor”

Jenni Lehtola är 39 år och kommer från Ekenäs i Raseborg. Efter en mångårig karriär som bl.a. frisör, butiksbiträde och krogarbetare sadlade hon om till närvårdare år 2013. Sedan sex år jobbar tvåspråkiga Jenni med klienter i byarna Tenala och Bromarv med omnejd.

Varför ville du bli närvårdare?

Jag valde att studera till närvårdare främst för att kunna hjälpa andra människor. Som vuxenstuderande hade jag ett läroavtal på ett ålderdomshem i Raseborg, och fick därmed praktisera jobbet medan jag studerade. Det här arbetet ger så mycket! Det känns givande att få hjälpa äldre i deras vardag.

Vilka är fördelarna med att arbeta och bo i Raseborg?

Raseborg var den enda kommunen som erbjöd mig läroavtal under studierna och det kändes givet att stanna kvar här också efter att jag tog examen år 2015. Jag trivs bra både med jobbet och min hemort. Raseborg vimlar av trevliga små städer och byar, alla med sin helt egna charm! Som närvårdare på landsbygden får jag köra runt och besöka hem i en otroligt vacker miljö.

Vem passar närvårdaryrket?

Kompetens är viktigt och bra inom vården, men du klarar dig långt på ett glatt humör och vanligt sunt bondförnuft. Förutom trevliga klienter med spännande livsöden får du också härliga kollegor att dela dagarna med. Jobbet kan vara fysiskt tungt och skyndsamt ibland, men det finns utmärkta hjälpmedel för tunga lyft och variationen är en av styrkorna i jobbet.

• Rekrytering

Är du intresserad av vikariat inom Raseborgs stad? I vårt rekryteringsverktyg Kuntarekry finns det flera olika vikarieregister som kan fyllas i. Bland annat för vikariat inom kosthållet, lokalvården, social- och hälsovården, bildningen samt småbarnspedagogiken.  Är du den vi söker? Kolla in Raseborgs sidor på Kuntarekry och skicka in din ansökan.

• Hälso- och sjukvård
• Rekrytering

Raseborgs stad söker personal till coronavaccineringarna för tiden 8.3- 31.8.2021 med möjlighet till förlängning.

Vi söker dig som är legitimerad sjukskötare/ hälsovårdare för att delta i coronavaccineringar av våra invånare.

Du måste ha ett intyg över ett ikraftvarande vaccinationslov. Om ditt lov har gått ut, kan vi hjälpa dig att få ett nytt. Vi erbjuder dig inskolning i uppgiften.

Det finns möjlighet att diskutera både heltids- och deltidsarbete.

Blev du intresserad?

Ta kontakt med hälsoservicechef Annika Rehn per e-post annika.rehn@raseborg så diskuterar vi mera!

• Aktuellt
• Beslutsfattande
• Rekrytering
• Staden

Kommunalvalet förrättas söndag 18.4.2021. Förhandsröstningen sker 7.4–13.4.2021.

Centralvalnämnden i Raseborg söker valförrättare för tiden 7–13.4.2021.

Förhandsröstningsställenas öppethållningstider är följande:

Valbussen går enligt tidtabell 10–12.4.2021.

Minst två valförrättare ska samtidigt vara närvarande. Valförrättarna kan arbeta i turer för- eller eftermiddag eller hela dagen. Stadens egen personal och utomstående personer kan anlitas som valförrättare och biträdande personal.

Ersättning = 16 €/h + kvälls- söndags- och övertidsersättning.

Behörighet:

Av valförrättaren förutsätts

• tvåspråkighet (svenska och finska)
• en ålder på minst 18 år
• kunskaper i datoranvändning
• stor noggrannhet

Registreringen av förhandsrösterna sker via valdatasystemet. Valförrättarna fungerar under tjänsteansvar och ges utbildning i användningen av systemet. Systemet är enkelt att använda!

Alla valförrättare behöver kunna identifiera sig i systemet med sina egna nätbankskoder.

Centralvalnämnden fattar beslut om valförrättarna 17.2.2021.

• Aktuellt
• Företagande
• Nyheter
• Rekrytering
• Utvecklingsprojekt

Rekryteringsmässan Duuni 2021 närmar sig!

DUUNI 2021 virtuellt evenemang ons 10.3.2021 kl.9-15

Möt framtidens experter snabbt och bekvämt på västra Nylands första digitala rekryteringsmässa. Här har du möjlighet att profilera ditt företag som en arbetsgivare i tiden.

I år ordnas Duuni 2021 rekryteringsmässan digitalt i samarbete med fem kommuner. Tanken är att kunna erbjuda en trygg träffpunk där det är möjligt att knyta nya arbetsförhållanden.

Mellan kl. 9:00 och 12:00 finns det många intressanta talturer på huvudscenen. Klockan 12:00 – 15:00 är utställningshallarna öppna och då är det möjligt för arbetsgivaren och arbetssökanden att träffas, antingen live via kamera eller chat. Deltagande är avgiftsfritt.

Mässan arrangeras av Novago i samarbete med TE- byrån och kommunerna Hangö, Ingå, Lojo, Raseborg och Sjundeå med hjälp av stöd från ESF.

RESERVERA DIN VIRTUELLA MÄSSPLATS SENAST DEN 10.2.2021 VIA LÄNKEN.

• Aktuellt
• Barn, unga och utbildning
• Nyheter
• Rekrytering
• Ungdom

Staden Raseborg anställer i sommar ungdomar till olika uppgifter inom stadens enheter.

Anställningstiden är 1 månad. Det kan vara olika uppgifter som t.ex. parkarbetare, städare, köksbiträde, museiguide, idrottsplansskötare, simövervakare, biblioteksfunktionär, vårdbiträde, lägerledare, kulturarbetare eller fastighetsskötare.

Ungdomar som behöver praktik för sin utbildning prioriteras vid anställandet av sommararbetare. Ungdomarna bör vara födda 2005 eller tidigare.

Lönen för studerande vid högskolor och yrkeshögskolor är 1 700 €/månad, för studerande vid yrkesläroanstalter och gymnasier 1 450 €/månad och för övriga ungdomar 1 300 €/månad.

Alla ansökningar om sommararbete skall göras elektroniskt. Söktiden pågår till 5.3.2021 kl. 12:00. Vi strävar efter att meddela dej om du fått sommarjobb eller inte senast i mitten på april.

Länk till den elektroniska ansökningsblanketten och anvisningar hittar du här: https://www.kuntarekry.fi/fi/tyopaikat/raseborgs-stads-sommarjobb-2021-329664/

Mera information ger personalchef Johan Nylund, careers@raseborg.fi  019-289 2030

• Aktuellt
• Nyheter
• Rekrytering

Staden Raseborg anställer i sommar 100 ungdomar till olika uppgifter inom stadens enheter. Anställningstiden är 1 månad. Det kan vara olika uppgifter som t.ex. parkarbetare, städare, idrottsplansskötare, simövervakare, vårdbiträde, lägerledare, kulturarbetare eller fastighetsskötare.

Ungdomar som behöver praktik för sin utbildning prioriteras vid anställandet av sommararbetare. Ungdomarna bör vara födda 2004 eller tidigare.

Lönen för studerande vid högskolor och yrkeshögskolor är 1 700 €/månad, för studerande vid yrkesläroanstalter och gymnasier 1 450 €/månad och för övriga ungdomar 1 300 €/månad.

Alla ansökningar om sommararbete skall göras elektroniskt via Kuntarekry. Söktiden pågår till 6.3.2020 kl. 12.00. Vi strävar efter att meddela om du fått sommarjobb eller inte senast i mitten på april.

Länk till den elektroniska ansökningsblanketten och anvisningar hittar du här.

Observera att alla fält i blanketten som är försedda med en stjärna (*) är obligatoriska fält som måste ifyllas för att blanketten skall gå att skicka.

Mera information ger personalchef Johan Nylund, johan.nylund(at)raseborg.fi 019-289 2030

• Rekrytering

Behörighetsvillkor för tjänsten är en lämplig högre högskoleexamen samt erfarenhet av ekonomiförvaltning. För tjänsten krävs goda muntliga och skriftliga kunskaper i finska och svenska. IT-kunskaper och samarbetsförmåga förutsätts också.

Vi söker dig som har bra kännedom om ekonomi och verksamhetsprocesser. Du har helhetssyn, tänker långsiktigt och kan utveckla processer. Du är noggrann, konsekvent, bra på att kommunicera och kan motivera dina medarbetare. Erfarenhet av offentlig ekonomi och förtrogenhet med kommunalförvaltning räknas som merit.

Centrala arbetsuppgifter är att utveckla stadens interna kontroll, stöda processutveckling samt finansiering och riskhantering. Du deltar aktivt i stadens strategiarbete och är en del av stadens ledningsgrupp. Du är direkt underställd stadsdirektören.

Ett godtagbart intyg över hälsotillståndet ska inlämnas innan tjänsten tillträds. Prövotid på 6 månader tillämpas.

Vi erbjuder ett intressant, självständigt och utmanande arbete i en ung stad med stor utvecklingspotential.

Sänd in din ansökan med löneanspråk senast den 5.12.2019 kl. 12.00. Ansökningarna görs elektroniskt via www.kuntarekry.fi

Tjänsten tillträds enligt överenskommelse och tillsätts för 5 år.

Förfrågningar kan göras till stadsdirektör Ragnar Lundqvist 019-289 2001

• Aktuellt
• Företagande
• Rekrytering

Raseborgs Rekrymässa ordnas för tredje gången tisdagen den 21.1.2020 kl. 15–18 på Axxell i Karis. Raseborgs stad ordnar mässan i samarbete med Novago Företagsutveckling Ab, TE-tjänster och Axxell. Rekrymässan ordnas samtidigt som Öppna dörrars dagar på Axxell.

Syftet med mässan är att föra samman de mångsidiga arbetsmöjligheterna som erbjuds i regionen och de som söker efter arbetsmöjligheter, med tyngdpunkt på unga arbetssökande. På mässan har arbetsgivarna och de arbetssökande en utmärkt möjlighet att träffa varandra direkt, ansikte mot ansikte.

Temat i år är “Sommarjobb för unga”

Även möjligheterna för sommarjobb är representerade på mässan och lyfts fram mer i år. För många unga är sommarjobbet den första arbetsplatsen där man kommer in i arbetslivet och får arbetserfarenhet för livet.

Nytt för i år är att arbetssökarna kan få hjälp med sin CV hos en CV-coach. Coachen ger tips om hur man kan utveckla en tydlig CV som för fram arbetssökandens styrkor för den aktuella arbetsplatsen som söks.

Rekrymässan fick ny logo

En annan nyhet för i år är att rekrymässan fått en egen visuell linje och logo som baserar sig på Raseborgs stads nya visuella linje. Syftet med den nya logon är att göra den årliga kommunikationen kring mässan tydligare. Logon är designad av Anni Pöyhtäri på Frisko design.

Staden erbjuder 100 sommarjobb

Staden är Raseborgs största arbetsgivare och representeras även med en egen monter på mässan. Staden erbjuder årligen 100 sommarjobb och på mässan får besökarna hjälp med att fylla ansökningarna för sommarjobb, men även information om heltids- och deltidsjobb samt de praktikplatser och civiltjänstplatser som staden erbjuder.

Anmäl er som utställare

Anmälningstiden för utställare har nu börjat. Mässan är riktad till företag och organisationer i västra Nyland. Mässan är gratis för både utställare och besökare. Utställare kan anmäla sig till mässan genom den elektroniska anmälningsblanketten lyyti.in/rekrymassan fram till den 31.12.2019.

Välkommen!

Mer information ger

(t.o.m 10.11.2019)

Turistchef
Ville Vuorelma
019 289 2012
ville.vuorelma@raseborg.fi

(fr.om. 11.11.2019)

Utvecklingschef
Jennifer Gammals
019 289 2700
jennifer.gammals@raseborg.fi

• Rekrytering

Raseborgs stad söker till tillsvidare befattning

Projektchef för investeringsprojekt

Projektchefen fungerar som ledare i stadens investeringsprojekt och mindre byggnadsprojekt. Beroende på valda personens utbildning och yrkeskunskap, jobbar man huvudsakligen med stadens infrastruktur, kommunalteknik, gator, parker och idrottsanläggningar eller byggnader och husteknik. På tekniska sektorn jobbar vi flexibelt över yrkesgruppsgränser, vilket betyder att personen i fråga måste ha goda förutsättningar och motivation att lära in sig i nya branscher inom sektorn.

Projektchefen arbetar som aktiv och central medlem i stadens investeringsgrupp och deltar i långsiktig planering av investeringar och tar helhetsansvar för de egna projektens genomförande, ur både ekonomisk och teknisk synvinkel.

Projektledningskunskaper och sociala kunskaper är centrala för framgångsrikt utövande i den här rollen. På byggplatsen ansvarar Du för övervakning av planenligt byggande samt för anskaffning av alla behövliga lov, ansvarar för val av lämpliga arbetsmaskiner och material, gör behövliga anskaffningar och fungerar som arbetsledare för entreprenörers arbetsinsats samt för den egna personalen som jobbar med i projektet.

Du övervakar projektekonomin, granskar inkommande fakturors riktighet och deltar aktivt i planering av upphandlingar och övervakning av avtal.

Behörighetskraven

• Lämplig utbildning (yrkeshögskoleexamen i byggnadsteknik, ingenjör, byggmästare eller motsvarande relevant utbildning ) inom infra- eller husbyggnadsteknik är nödvändig samt
• mångsidig arbetserfarenhet inom byggnadsbranschen
• några års erfarenhet av arbetsledar-/projektledarroll är till din fördel.

Vårt team är tvåspråkigt, därför krävs goda språkkunskaper i det ena inhemska språket och nöjaktiga i det andra. B-körkort är nödvändig.

Alla uppgifter kräver förmåga och vilja att arbeta utomhus och i team, också utanför vanlig arbetstid, samt delta i stadens beredskapsarbete.

Är du självständig, social, initiativtagande byggbranschens yrkesperson och har positiv inställning till arbete? Då kanske du är den vi söker till vårt team!

Lön enligt tekniska sektorns kollektivavtal och arbetsvärdering. Prövotid 6 mån. Vi önskar att den valda personen skulle börja hos oss senast fr.o.m. 1.9.2019.

Vill du ha mera information? Ta kontakt med
Teknisk direktör Jan Gröndahl, tfn 019 289 2550
Tf. chef för administrativa tjänster Jens Rosendal, tfn 019 289 2522

Ansökningarna görs elektroniskt via stadens hemsida, bifoga din CV i ansökan. Ansökningstiden går ut 3.6.2019 kl. 16.00. 

Sök via kuntarekry.fi

Raseborgs stad är en rökfri arbetsplats.

• Rekrytering

Uppgiftsbeskrivning:
Ekenäs gymnasium är ett av två svenskspråkiga gymnasier i Raseborg. Gymnasiet, som är beläget invid ett utbildningscampus i centrum av Ekenäs har en stark förankring i närmiljön. I nära anslutning till gymnasiet ligger bl.a. yrkeshögskolan Novia.

Vi värdesätter:
Vi värdesätter en modern helhetssyn på skolans och lärarnas uppgift och roll. Du ska ha intresse att utveckla verksamhetskulturen i skolan och aktivt arbeta, i dialog med medarbetarna, för gemensamma visioner och målsättningar i syfte att skapa en kreativ och stimulerande arbetsmiljö för elever och personal. Kunskap om och erfarenhet av finländsk gymnasieutbildning och -förvaltning samt insikter i utveckling av undervisning med hjälp av IKT är meriterande.

Requirements:
Behörighet i enlighet med förordning (986/1998), erfarenhet av rektorsuppgifter, lämplighet för tjänsten samt förtrogenhet med kommunal förvaltning och administrativa uppgifter, goda ledaregenskaper och goda kommunikativa färdigheter.

Kontaktuppgifter:
undervisningschef Elisabet Ehrstedt tfn 019 289 2144
bildningsdirektör Tina Nordman tfn 019 289 2140

Övriga uppgifter:
Till ansökan fogas meritförteckning av vilken framgår sökandes behörighet och lämplighet för tjänst. Godtagbart intyg över hälsotillstånd inlämnas innan tjänsten tillträds. Enligt lagen om kontroll av brottslig bakgrund hos personer som arbetar med barn (504/2002) bör den som väljs till tjänst uppvisa ett straffregisterutdrag för att valet ska vinna laga kraft. Vid anställning tillämpas en prövotid på 6 månader.

Raseborgs stad är en rökfri arbetsplats. Ansökningstiden går ut: 30.04.2019 16:00.

Ansök via careers.raseborg.fi

• Rekrytering

Lönesekreteraren är placerad på personalavdelningen och bokföraren på ekonomiavdelningen.

Som lönesekreterare har du ansvar för löneräkning för namngivna kunder i samarbete med andra medlemmar i teamet. Du har en mångsidig sakkunskap för löneförvaltningsuppgifter och goda färdigheter för kundbetjäning och växelverkan. Du kan ge kunderna svar på frågor som gäller tjänste- och arbetskollektivavtalen och användningen av löneräkningssystemen. Vi sätter värde på förmåga att utveckla det egna arbetet och de gemensamma arbetssätten.
Mera information ger personalchef Johan Nylund tfn. 019-289 2030.

Som bokförare jobbar du med inköps- och leverantörsreskontran i samarbete med andra medlemmar i teamet. Du fungerar också som huvudanvändare för vårt program för hantering av leverantörsfakturor, Rondo. Du har mångsidig sakkunskap inom bokföring och goda färdigheter för kundbetjäning och växelverkan. Vi värdesätter förmågan att utveckla det egna arbetet och teamets gemensamma arbetssätt.
Mera information ges av controller Jeanette Bäckström, tel. 019-289 2083.

Sänd in din ansökan senast den 8.4.2019 kl. 12.00. Länk till den elektroniska ansökningsblanketten och anvisningar hittar du här: http://careers.raseborg.fi

• Aktuellt
• Rekrytering
• Social- och hälsovård

Snart blir det semestertider och vi söker vikarier. Kom med och jobba i vårt glada gäng!

Vi söker semestervikarier som är intresserade av vårdarbete.Är du närvårdare, sjukskötare, eller studerande inom vårdbranschen, anta utmaningen och tag kontakt!

Tilläggsinformation får du direkt från enheterna:

Vård i hemmet Ekenäs, Karis och Pojo område,
Minna Yli-Tainio tfn 019-289 3361

Serviceboende-enhet Lyckebo och Mariahemmet,
Sirpa Korpimäki tfn 019-289 3313

Serviceboende-enhet Villa Anemone,
Bernadetta Stenström tfn 019-289 3656

HVC bäddavdelning,
Susann Allén tfn 019-289 3068

• Rekrytering

Raseborgs stad är belägen halvvägs mellan Helsingfors och Åbo, med bra boende, kommunikationer och pendlingsmöjligheter. Staden har omkring 28 000 invånare, varav 65 procent är svenskspråkiga och 31,5 procent finskspråkiga. Den natursköna skärgården, bruken i Billnäs och Fiskars samt Svartå slott är utmärkande för staden.

I staden finns  12 svenskspråkiga grundskolor och 2 gymnasier med sammanlagt ca 2000 elever

Bildningsväsendets målsättning, barnets enhetliga lärstig från småbarnspedagogiken  till slutet av den grundläggande utbildningen samt vidare till andra stadiets gymnasieutbildning, är en ledande tanke i vårt arbete. Vi arbetar med att synliggöra lärandet och utgår från barnets styrkor. Den digitala tekniken utnyttjas för att möjliggöra och berika ett mångsidigt lärande.

Vi rekryterar rektorer

• Rektor, Katarinaskolan, fr.o.m. 1.8.2019
• Rektor, Ekenäs gymnasium, fr.o.m. 1.8.2019

Vi värdesätter:

Vi söker rektorer som har en modern helhetssyn på skolans och lärarnas uppgift och roll. Du ska ha intresse att utveckla verksamhetskulturen i skolan och aktivt arbeta, i dialog med medarbetarna,  för gemensamma visioner och målsättningar i syfte att skapa en kreativ och stimulerande arbetsmiljö för elever och personal. Vi värdesätter erfarenhet av utvecklingsarbete samt insikter i utveckling av undervisning med hjälp av IKT.

Behörighetskrav:

Behörighet i enlighet med förordning (986/1998), förtrogenhet med kommunal förvaltning och administrativa uppgifter, goda ledaregenskaper och goda kommunikativa färdigheter samt lämplighet för tjänsten.

Kontaktuppgifter:

Undervisningschef  Elisabet Ehrstedt, tfn 019 289 2144
Bildningsdirektör    Tina Nordman,     tfn 019 289 2140

Ansök via careers.raseborg.fi

Vi rekryterar lärare

• 1 klasslärare, Västerby skola  fr. o m 1.8 2019
• 1 klasslärare, Höjdens skola, fr. o m 1.8 2019
• 1 klasslärare, Höjdens skola, fr o m 1.8 2019
• 1 klasslärare, Katarinaskolan, fr o m 1.8 2019
• 1 klasslärare, Katarinaskolan  1.8 2019 – 31.7 2020
• 1 specialklasslärare, Katarinaskolan fr o m 1.8 2019
• 1 lektor  i matematik och annat ämne, Höjdens skola, fr. o. m 1.8 2019
• 1 ämneslärare i huslig ekonomi vid Ekenäs högstadieskola, fr. o. m.  1.8.2019
• 1 specialklasslärare, JOPO-klass, Ekenäs högstadieskola, fr. o. m. 1.8 2019
• 1 specialklasslärare, Karis svenska högstadium fr. o. m. 1.8 2019
• 1 specialklasslärare per verksamhetsområde, Seminarieskolan fr. o. m. 1.8 2019
• 1 lektor i franska och engelska, Ekenäs gymnasium, fr. o. m. 1.8 2019
• 1 lektor i biologi och geografi, Karis-Billnäs gymnasium och Karis svenska högstadium fr. o. m. 1.8 2019

Vi värdesätter:

Vi söker lärare som har en modern inlärningssyn och är förtrogna med digitala verktyg i undervisningen. Du är intresserad av att utveckla och utvärdera lärandet i samarbete med dina kolleger.

Mera information får du via careers.raseborg.fi samt via skolornas hemsidor.

Kontaktuppgifter:

Rektor Klas Dahlqvist,           tfn 019 289 3741 Västerby  skola
Rektor Mia Haglund               tfn 019 289 3711, Seminarieskolan
T.f rektor Tove von Schantz   tfn 019 289 3551, Katarinaskolan
Rektor Jennie Ahtola,            tfn 019 289 3533, Höjdens skola
Rektor Bob Karlsson              tfn 019 289 3511, Ekenäs högstadieskola
T.f rektor Petra Blomqvist       tfn 019 289 3501, Ekenäs gymnasium
Rektor Andreas Hollsten        tfn 019 289 3541, Karis svenska högstadium
T.f rektor Esbjörn Hägerstedt  tfn 019 289 3564, Karis-Billnäs gymnasium